勞務實名制管理系統平臺獲悉，近日，山西省住建廳發布了《關于推進建筑工程項目勞務實名制管理系統工作的通知》，旨在徹底解決建筑工程項目中的拖欠農民工工資等情況，推進全省的建筑工程項目實現勞務實名制管理。

　　《關于推進建筑工程項目勞務實名制管理系統工作的通知》中明確規定，施工總承包、專業承包和施工勞務等建筑業企業要在施工現場配備專職勞務用工管理人員，負責登記勞務人員的基本身份信息、培訓和技能狀況、從業經歷、考勤記錄、誠信信息、工資結算及支付等情況，加強勞務人員動態監管和勞務糾紛調處。實行勞務分包的工程項目，施工勞務企業除嚴格落實實名制管理外，還應將現場勞務人員的相關資料報施工總承包企業核實、備查。

　　隨著國家經濟的高速發展，中國城市化迅速加快，建筑業的發展也是日新月異，政府和業主對建筑施工企業的要求也逐漸提高，施工企業的勞務管理水平跟施工質量、安全和進度是息息相關的。由于建筑行業的特性，建筑業面臨著人員雜亂、能效不高、缺乏有效管控等諸多問題，要使整個施工項目能夠安全、保質的完成，勞務工實名制管理系統的實行起著很大的作用！

　　首先，推行實名制管理，能讓建筑企業及時掌握施工現場的勞務人員狀況，有利于施工項目勞務力的管理和調劑，有利于施工進度的掌控。不至于出現用工短缺，臨時找人從而導致工程質量水平不一致，影響施工進度等問題。

　　其次，勞務工實名制管理系統，還可以規范勞雇雙方的用工行為，杜絕非法用工，充分保障建筑工和企業雙方的權益，這對規范建筑勞務市場有著積極而深遠的意義。

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